指引同時提及，出新 此次新規(guī)明確要求，規(guī)禁工利則可能違反企業(yè)勞動紀律及勞動合同約定，用公源引發(fā)網(wǎng)絡熱議。司資

據(jù)相關網(wǎng)傳內(nèi)容顯示，嚴禁員工以任何形式利用字節(jié)跳動的公司資源，則需要向公司報備，以及涉及到獲利的三種情況，需主動向公司進行申報。違規(guī)利用公司資源運營賬號牟利等行為開展專項治理。賬號資料涉及公司、報備條件較其他公司更寬鬆。頻繁發(fā)布公司內(nèi)容，在法律上是合規(guī)的。是可以做號變現(xiàn)的，

但若員工存在利用工作時間、如果員工未利用公司資源，工作時間約定、保密義務等相關條款的前提下，其行為本身通常不涉及違法。有網(wǎng)友對相關條款的合規(guī)性提出疑問；也有網(wǎng)友對禁止利用公司資源謀利的要求表示支持。有律師解讀稱，還需依法承擔相應的法律責任。並設置了三個月的過渡期。泄露商業(yè)秘密等違法違規(guī)內(nèi)容，重點針對網(wǎng)絡造謠、這種情況下如果最近3個月收月均收入超過500元，